Untuk memperoleh kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan adil dan sesuai dengan pengalaman. Pengelolaan harus menerapkan standar upah layak, serta memberikan kesempatan untuk kenaikan gaji berdasarkan kemampuan. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun rasa aman antara perusahaan da